美国芯片制造商美光于2026年9月11日宣布奖励方案，台湾员工在2026财年可获得相当于35至68个月薪资的奖金，最低现金补偿约为170万新台币（约6.8万新元）。不过，员工拒绝这项方案，要求建立长期利润分享机制。
美光台湾工会主席Lin Che Jui表示，这项奖励方案未事先与工会协商或达成共识，工会也不希望接受一次性 выплаты，而是要求建立透明且可核查的制度，将公司营业利润的15%分配给员工。工会于9月4日提出相关要求，但公司表示须等10月咨询董事会后才能决定，因此这次一次性奖励公告令工会感到意外。
双方据报安排于9月18日和21日进行谈判。Lin表示，如果公司继续试图影响谈判，工会将宣布谈判破裂，并让会员投票决定是否罢工。
这项奖励方案是在代表台湾当地约三分之二美光员工的工会表示会员支持罢工后公布的。台湾是美光最大的内存芯片生产基地，约占公司总产能的60%。在人工智能带动强劲需求、芯片供需失衡持续之际，业内人士警告，美光台湾若罢工，可能进一步限制芯片供应。符合奖励资格的员工包括操作员、技术员和轮班工程师；初级工程师预计平均可获得340万新台币（约13.62万新元），其中现金补偿平均为290万新台币（约11.617万新元）。