新加坡总理黄循财表示，提高部长薪资的根本目的，是确保现任及未来政府能够长期维持高素质的政治领导层。政府将在2026年10月15日起上调部长薪资，幅度最高达9%；这是根据独立检讨委员会的建议作出的调整，也是自2011年以来首次调整部长薪资。
黄循财说，薪资基准只是一个参考点，并不意味着政府只会从收入最高的1000名新加坡人中招募政治领袖。这个基准旨在广泛且客观地反映政府希望吸引的人才所面对的机会成本。MR4级部长的基准薪资将从110万新元提高至180万新元，但他解释说，基准在过去15年基本没有变化，而经济各领域的薪资却持续上涨。
针对有人认为薪资框架是为了用金钱吸引人从政，黄循财称这是“错误前提”。他说，没有人应该为了钱而从政，具有竞争力的薪资不会创造服务社会的动机，但能让原本已有服务意愿的人更有可能站出来。黄循财也分享了自己在2011年从公务员转入政坛的经历，表示尽管因此失去了公务员退休金，他至今并不后悔当初的决定。
黄循财说，政府可以选择推迟加薪、立即让所有政治职务持有人达到新基准，或直接采用较低的基准，但这些做法各有问题。政府最终选择接受新的薪资框架，同时逐步落实调整；这次最高9%的一次性调整与个人表现挂钩，并非全面调薪。他也表示，政治职务持有人的薪资总额目前为5500万新元，占国内生产总值的比例低于10年前，政府未来将大致维持在这一水平。
黄循财承认，目前并不存在调整政治薪资的“政治便利时机”，但领导层更新的需求日益迫切。他说，政府会继续支持新加坡人，尤其是需要更多帮助的人；下一次部长薪资检讨将在五年后进行，届时将认真研究国会议员在辩论中提出的建议。